Berfin Akça Profil Bilgileri
CEO
3398
Kıdeme Göre

Sorular
30

Tavsiyeler
151

  • CEO 21/11/2016, Mülakat & CV.

    Merhaba , FARPLAS ‘ta  kariyer hedefleyen, geleceğin yöneticisi olma isteğine ve potansiyeline sahip kişiler seçilir.

    FARPLAS’a başvuran kişileri yeteneklerine, tecrübelerine ve işe uygunluğuna göre değerlendirilir.

    Kişileri kendilerini en çok geliştirebilecekleri pozisyonlara getirir, onların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayarak, potansiyellerini en verimli şekilde kullanmalarına yönelik ek sorumluluklar vererek sürekli gelişimi hedeflenir.

    İşe alımda yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, yabancı dil testlerini kullanır, aşamalı mülakatlar yapar ve gerekli pozisyonlarda kişilik envanteri uygulanır.

    Özgeçmişleri olumlu bulunan adaylarımızı mülakata katılmak üzere davet edilir. Başarılı bulunan adaylarımıza, üst yönetim ile tanıştırıp referans kontrolü tamamlandıktan sonra iş teklifi sunulur.

    Başvuru yapan adayların başvurularını, mevcut pozisyonlarda değerlendirilememe durumunda başka pozisyonlarda değerlendirilmek üzere veritabanında saklanır ve takip edilir. Tüm adayların işe alım süreci sonucu ile ilgili bilgi verilir.

    Umarım yardımcı olabilmişimdir  kariyerin de başarılar dilerim 🙂

    • 738 Gösterim
    • 2 Tavsiye
    • 1 Takdir
  • CEO 04/10/2016, Meslekler.

    Makine parçalarına hakim, teknolojik yenilikleri takip eden ve matematik ve fen bilimlerine yatkın biri olmanız gerekiyor. Kamu sektöründeki bütün kuruluşlarda iş bulabileceğiniz gibi, finans ve iletişim sektöründeki özel şirketlerde de iş bulabilirsiniz. Daha sonradan ustabaşı veya şefliğe yükselebilirsiniz.

    • 289 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
  • CEO 26/08/2016, Meslekler.

    Merhaba ,

    Medya bölümümü yeni mezunların iş olanakları hakkında bilgi vereceğim;

    Yeni Medya bölümü sosyal medya ve medya araçlarını kullanarak, büyüyen ve gelişen platformlara, ulaşılabilirlik ve geliştirilebilirlik üzerine eleştirel ve bilimsel bir yorum ile yaklaşılmasını ele alır. Bunun yanı sıra, belirtilen platformların bilgi teknolojisi, medya sektörü, iletişim sistemleri ile olan alakasını da inceler.

    Bu bölümde okuyacağınız ve yoğunlaşacağınız dersler şu şekildedir:

    • İletişimin Temelleri
    • Pazarlama İlkeleri
    • Yeni Medyaya Giriş
    • İletişim Teknoloji ve Sistemleri
    • Medya Teknolojisi
    • Medya, Kültür ve Tarih
    • İşletme
    • Dijital Tasarım
    • Dijital İletişim
    • İnovasyon ve Ağ Güvenliği

    Yeni Medya Bölümünün Amacı Nedir Sorusuna Gelecek Olursak Eğer ;

    Yeni Medya bölümü, medya ve güncel platformların yarattığı kültürel, sanatsal, sosyolojik yapılanmalar, yeni medya alanları için yapılan hukuki düzenlemeler ile aktif sosyal ve dijital medyaya, profesyonel, teknik, tasarımcı, estetiksel ve etkin bir şekilde hakim olan bireyler yetiştirmeyi amaçlar.

    Bunun yanı sıra, yeni medya teknolojilerini etnik, kültürel, tarihi  ve sosyal olarak yaratıcı bir şekilde anlayabilen kişiler yetiştirmeyi de amaçlar. Yeni medya öğrencileri, yeni medya fonksiyonunu anlamak, pratik ve akıllıca dünyanın bize sunduğu internet ve bilgi teknolojilerini kullanmayı bilmekle yükümlüdür.

    Yeni Medya Mezunları Ne İş Yapar, Nerelerde İş Bulabilirler? İşte en kritik sorumuza gelelim;

    Sosyo kültürel yatırımı yüksek, çözüm üretici, ortalama iki dil bilen, bilgisayar, medya ve sosyal medya kavramlarına hakim, yurt dışı ve saha tecrübesi bulunan bireyler kolaylıkla gerek yurt içi gerek yurt dışında iş bulabilirler. Peki, hangi alanlar ve meslekler bölüm içeriğine uygundur?

    • Yeni medya gazeteciliği
    • Yeni medya reklamcılığı
    • Yeni medya web geliştiriciliği
    • Multimedya sistemleri geliştiriciliği
    • Yaratıcı medya teknisyeni
    • Grafik dizayn
    • Sosyal medya uzmanı
    • Basın medya danışmanı
    • Gazeteci, yazar, eleştirmen, girişimci
    • Ayrıca gazete, sosyal ve internet medya ajansları, dergiler, reklam ajans, şirketleri, film yapım yönetim şirketlerinde de kolaylıkla iş bulabilirler.

    Yeni Medya Bölümü Okumak İsteyen Kişilerde Bulunması Gereken Özellikler İse Şunlardır;

    • Hayatının her alanında sosyal medya ve teknolojiyi bulundurmak
    • Güncel gelişmeleri teknik ve analitik yönden sürekli incelemek
    • Tasarım, geliştirme, yönetme, uygulama ve yaratma gibi kavramalara yakın olmak

    Aklına takılan bir yer olursa sorabilirsiniz ve son olarak yardımcı olduysam ne mutlu bana 🙂

    • 475 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
  • CEO 19/08/2016, Meslekler.

    Merhaba arkadaşım, polislik güzel bir meslek benimde küçükken hayalimdi hep polis olmak o yüzden benimde polisliğe karşı bir ilgim var. Soruna gelecek olursak eğer ; 

    Mülakat sınavı 4 aşamadan oluşacaktır. Bu aşamalar;

    1. Ön sağlık kontrolü
    2. Fiziki yeterlilik sınavı
    3. Mesleki psikolojik değerlendirme
    4. Mülakat sınavı

    1. Ön Sağlık Kontrolü

    Bu aşamada adayların boy kilo ölçümleri ve beden kitle hesaplamaları yapılacaktır. Ayrıca Emniyet Teşkilatı sağlık şartları yönetmeliği hükümlerine göre adayların ön sağlık kontrolü yapılacaktır. Bu aşama sonunda aday hakkında PMYO adayı olur veya olmaz hükmü verilecektir. Bu aşamayı geçemeyen diğer aşamalara giremeyecektir.

    2. Fiziki Yeterlilik Sınavı

    Fiziki yeterlilik sınavının tüm detayları sitemizde bulunmaktadır. Parkurda bulunan sağa sola sıçrama aletinin yerden yüksekliği 40 cm’dir. Parkurun en sonundaki engelin yerden yüksekliği 120 cm’dir. Yapılamayan veya yapılmayan hareketlerle ilgili puanlamada ceza sistemi bulunmaktadır ve herhangi bir engeli yapmadan geçen aday direk elenecektir. Bu aşama sonunda aday hakkında PMYO adayı olur veya olmaz hükmü verilecektir. Bu aşamayı geçemeyen diğer aşamalara giremeyecektir.

    3. Mesleki Psikolojik Değerlendirme

    Adaylar önceden tanımlı çeşitli psikolojik ruh hali durumlarına göre değerlendirilecektir. Her bir kriter 100 puan üzerinden değerlendirilecek ve adayın en az 70 puan alması gerekecektir. Ayrıca adayların kişilik envanteri testine verdiği cevaplar incelenecek sorunlu olanlar incelenecektir. Gözlem ve görüşme sonuçlarına göre eleme yapılacaktır. Bu aşama sonunda aday hakkında PMYO adayı olur veya olmaz hükmü verilecektir. Bu aşamayı geçemeyen diğer aşamalara giremeyecektir.

    4. Mülakat sınavı

    Mülakat sınavında adayların anlama, dikkat, yorumlama, hızlı ve yerinde karar verebilme, kendini ifade edebilme konularında değenlendirilecektir. Sözlü ve yazılı sorularla değerlendirme yapılır. Her kategori 100 puan üzerinden değerlendirilir ve en az 70 puan almak elenmemek için zorunluluktur. Bu aşama sonunda aday hakkında PMYO adayı olur veya olmaz hükmü verilecektir. Bu aşamayı geçemeyen aday elenir.

    Mülakat sınavlarına kıyafet olarak eşofman tercih edebilirsiniz. Erkekler yanlarına şort almaları uygun olacaktır. Spor sınavında ayakkabı seçiminiz performansınızı üst düzeyde etkileyeceğinden spor salonu zemininde kaymayan ayakkabı tercih etmenizi öneririm.

    Fizik yeterliliği sınavı ise ; 

    Bu parkuru erkeklerin 60 saniyede, bayanların ise 67 saniyede tamamlaması gerekmektedir.Parkur ilk bakıldığında kolay gelebilir fakat zamanı dikkatli kullanmadığınız taktirde elenmeniz sürpriz olmayacaktır.Şimdiden hazırlanmaya başlamanız sizin açınızdan çok daha iyi olacaktır.

    BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLECEK BELGELER

     

    1-Adaylar başvuru esnasında Nüfus Cüzdanı ibraz etmek zorundadırlar. (Nüfus Cüzdanı, T.C. Kimlik Numaralı olacaktır.)

    2-Sınav Başvuru dilekçesi (http://pmyo.pa.edu.tr İnternet adresinden alınacaktır),

    3-Aday Tanıma Bilgi Formu (http://pmyo.pa.edu.tr İnternet adresinden alınacaktır),

    4-Başvuru ücretinin yatırıldığına dair banka dekontu,

    5-Lise mezunu olanlar Lise Diploması veya Mezuniyet Çıkış Belgesinin aslı ile birlikte fotokopisini veya tasdikli örneğini getireceklerdir. Lise 4. sınıfta öğrenim görenler ise okudukları Okul Müdürlüklerinden Başvuru Dilekçesindeki Öğrenim Bilgileri bölümün onaylatacaktır. (Yüksekokul mezunu veya Yüksekokulda öğrenim görenler lise diplomalarını temin edememeleri halinde, Yüksekokul Müdürlüklerinden Lise Diplomalarının tasdikli sureti istenilecektir. Ancak bu adaylar yazılı sınavda başarılı olmaları halinde eğitim-öğretim döneminin başlangıcına kadar Lise Diplomalarının aslını teslim etmek zorundadırlar. Ayrıca Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Ortaöğretim kurumlarınca Türkçe olarak tanzim edilen diploma ve diğer öğrenim belgeleri kabul edilerek herhangi bir denklik belgesi istenilmeyecektir.)

    6-16/7/1982 tarihli ve 8/5105 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğe uygun olarak son 1 yıl içerisinde çekilmiş 4 adet vesikalık fotoğraf (zarf içerisine koyulacaktır),

    7-Yaş tashihi yaptıran adaylar yaş tashihi ile ilgili mahkeme kararının aslı ve fotokopisi,

    8-Askerlik hizmetini yapan Adaylar için “Askerlik Terhis Belgesi” aslı ve fotokopisi,

    9-Emniyet Teşkilatı Şehit veya Vazife Malulü olanların Eş ve çocuklarından Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Daire Başkanlığı’ndan alınan “Şehitlik veya Vazife Malullük Belgesi” aslı ve fotokopisi istenir. (Son bir Yıl içerisinde alınan belgeler geçerlidir.)

    Umarım yardımcı olabilmişimdir arkadaşım kariyerinde başarılar dilerim 🙂

    • 485 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 1 Takdir
  • CEO 15/08/2016, Meslekler.

    Merhaba efendim iyi akşamlar diliyorum öncelikle,

    Şimdi size genel müdür görev tanımı hakkında bilgi vereceğim umarım yardımcı olabilirim ;

    Şirketin menfaatleri için yönetimin bilgisi ve onayı dahilinde kararlar alır, sorumlular belirler, ve ilgili yöneticiler tarafından uygulatılmasını sağlar.
    Hedef ve stratejiler doğrultusunda firmanın tüm yönetsel süreçlerini koordine eder.
    İşleyişte çıkabilecek zorlukların giderilmesini sağlar, işleyişi izler ve gereken yerlere uyarılarda bulunur.
    Stratejik konularda üst yönetimle birlikte karar alma mekanizmasında aktiftir.
    Yönetim kuruluna her türlü konu ile ilgili düzenli rapor verir.
    İşe alım ve işten çıkarılmaları onaylar.
    Firma bünyesindeki tüm birimler kendisine bağlıdır.

    Kariyer hayatınız da başarılar dilerim 🙂

    • 585 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 2 Takdir
  • Merhba efendim ,

    Öncelikle garanti bankası sınavı hakkında bilgi vermek istiyorum ;

     

    1-NİÇİN BU ALANDA ÇALIŞMAK İSTİYORSUNUZ?

    YANLIŞ CEVAP:

    ”Alışveriş yapmayı çok severim, çocukken bile saatlerce katalogları incelerdim.”
    Sizi işe alacak yetkili için neyi sevip sevmediğiniz hiç önemli değildir. Belli bir alandaki geçmişinizi ve varsa başarı öykülerinizi anlatmaya odaklanın.

    DOĞRU CEVAP:

    ”Alışveriş yapmayı her zaman sevdim ama bir mağazada çalıştığımdan beri benim ilgimi çeken asıl kısım işin pazarlama kısmı oldu. Çalıştığım yerde ürettiğimiz kıyafetler çok kaliteliydi ama düzenli bir satışımız yoktu. Bu yüzden bir işletmeciyle pazarlama stratejileri üzerine çalıştım ve satışlarımızilk yılda %25 arttı. Bu endüstri dalında başarılı olmak çok harika bir histi ve kendimi ürünlerin tanıtımı ve pazarlanmasına adadım.”

    2- BİZE KENDİNİZDEN BAHSEDİN

    YANLIŞ CEVAP:

    ”Michigan Üniversitesi Biyoloji Bölümü’nden geçen yıl mezun oldum ama biyolojinin benim ilgi alanım olmadığının farkına vardım. Böylece başka bir alanda ilk işimi buldum ve satış departmanında işe başladım. Daha sonra bir hukuk firmasının mali işleriyle ilgilendim. Son olarak da birkaç aylık bir tatil arasından sonra tekrar pazarlama dalında çalışmak istedim ve işte daha rekabete açık bir pozisyon için buradayım.”
    Kendiniz hakkında kronolojik bir sıralama vermektense, güçlü yanlarınız üzerinde durun ve başvurduğunuz pozisyona uygun olarak örneklerle, bu alandaki başarılarınızı kanıtlayın.

    DOĞRU CEVAP:

    ”Çok güçlü iletişim kurabilen biriyimdir. Satış departmanında iki yıl çalışmak kendime olan güvenimi arttırdı ve müşterinin güvenini kazanmanın önemini kavrattı. Ayrıca bu işte gerçekten başarılı olabileceğimi anladım. Son işimde firma için müşterilerinin devamlılığını sağlama ve yeni müşteriler bulabilmek adına bir mektup stratejisi belirledim. Bunun sonucunda firmanın karı 2 yılda %10 artış gösterdi. Ek olarak, firmaların daha iyi pazarlama olanakları bulmak adına internet ortamından nasıl yararlanabileceğine dair yeni fikirler üzerinde çalışıyorum ve bu fikirleri seve seve sizin için hayat geçirebilirim.”

    3- ESKİ PATRONUNUZ HAKKINDA NE DÜŞÜNÜYORSUNUZ?

    YANLIŞ CEVAP:

    ”Gerçekten yeteneksiz biriydi ve onunla çalışmak bir kabus gibiydi ki bu yüzden işten ayrıldım.”
    Unutmayın ki eğer işe alınırsanız bunları anlattığınız kişi bir gün patronunuz olabilir. İşe alacakları birinden isteyebilecekleri son şey büyük ihtimalle ağzının bozuk olmasıdır. Eski patronunuzdan kötü bahsetmektense, pozitif yaklaşın ve ondan ne öğrendiğinize odaklanın.(gerçekte ne kadar kötü biri olsa bile)

    DOĞRU CEVAP:

    ”Eski patronum işlerin zamanında bitirilmesi konusunda çok hassastı ve bu konuya her şeyden çok önem verirdi. Onun bu tutumu beni daha çok çalışmaya itti ve işlerin zamanında bitirilmesinin önemini kavramamı sağladı.”

    4- NİÇİN ŞİMDİKİ İŞİNİZDEN AYRILMAK İSTİYORSUNUZ?

    YANLIŞ CEVAP:

    ”Patronuma ve yaptığım işe katlanamıyorum.”
    Yaptığınız işle ve patronunuzla ilgili kötü konuşmamanız gerektiğini tekrar hatırlayın ve olumlu yönler üzerinde durun.

    DOĞRU CEVAP:

    ”Şu anki rolümden çok şey öğrendim, ama şimdi sınırlarımı genişletmek ve yeni yetenekler kazanmak için, potansiyeli olduğunu düşündüğüm yeni bir iş arıyorum.”

    5- 5 YIL İÇİNDE KENDİNİZİ NEREDE GÖRÜYORSUNUZ?

    YANLIŞ CEVAP:

    ”Miami’de bir plajda rahatlarken” veya ”sizin firmanızda çalışırken.”
    Bu soru için gerçekten doğru bir cevap yoktur ama karşınızdaki kişi sizden amaçlarınızı, kariyeriniz doğrultusundaki planlarınızı ve kendinizi onun şirketine adayıp adamayacağınızı duymak ister. Yani hayallerinizi anlatmaktan veya esprili olmaya çalışmaktansa, onlara eylemlerinizdeki kararlılığınızı ve sorumluluklarınızın bilincine sahip olduğunuzu gösterin.

    DOĞRU CEVAP:

    ”Beş yıl içinde bu iş dalında daha donanımlı hale gelmeyi istiyorum. Ayrıca insanlarla birlikte çalışmayı çok seviyorum ve firmada iletişim becerilerimi ve iş hakkındaki bilgilerimi daha verimli kullanabileceğim bir yönetici pozisyonunda çalışmayı hedefliyorum.”

    6- EN BÜYÜK ZAYIFLIĞINIZ NEDİR?

    YANLIŞ CEVAP:

    ”Çok çalışmayı sevmem” veya ”Sarışın olmak.”
    Bu soru pozitif bir etki bırakmak için çok büyük bir fırsattır. Ama soruya bir klişeyle veya gereksiz bir şakayla cevap vermek yerine üstesinden geldiğiniz bir zayıflığınızı örnek gösterebilirsiniz.

    DOĞRU CEVAP:

    ”Topluluk karşısında konuşma yaparken kendimi hiç rahat hissedemezdim ve bu sizin de bildiğiniz gibi iş alanında benim için büyük bir engeldi. Bunun büyük bir sorun olduğunu fark ettikten sonra eski patronuma bu konuda bir kurs almak istediğimi belirttim ve bir kursa kaydoldum. Bunun sonucunda bu engelin üstesinden geldim. O zamandan beri çok önemli yöneticiler karşısında birçok sunum yaptım ve gayet başarılı oldum. Bu işi yapmayı hala sevmiyorum ama kimse başarısız olduğumu söyleyemez.

    7-MAAŞ KONUSUNDA BEKLENTİLERİNİZ NEDİR?

    YANLIŞ CEVAP:

    ”Bundan önceki işimde 35 bin dolar civarında kazanıyordum, yani artık 40 dolar civarı bir beklentim var.”
    Kesin rakamlar vermekten kaçınmalısınız. Maaş konusunda pazarlık etmeye çalışırsanız işi kaybedersiniz. Beklentinizin para değil iş olduğunu defalarca tekrarlayın. Eğer bir miktar belirtmek zorundaysanız çalıştığınız konum ve yaşadığınız şehre bağlı geniş tabanlı bir miktar belirtin.

    DOĞRU CEVAP:

    ”Kazanacağım paradan çok çalışacağım konumla ilgileniyorum. Beş yıllık tecrübelerim dahilinde çalışacağım konuma uygun bir maaş beklentisi içerisindeyim. Ayrıca bu şehirde yaşamanın yüksek maliyeti göz önünde bulundurularak belirlenen adil bir maaş benim için uygun olacaktır.”

    8-NİÇİN SİZİ İŞE ALMALIYIZ?

    YANLIŞ CEVAP:

    ”Çünkü bu iş için en uygun aday benim.”
    Güzel bir cevap sizin özelliklerinizi ve sizi neyin özel yaptığını vurgular.

     

    DOĞRU CEVAP:

    ”On yıl boyunca yönetici asistanlığı yaptım ve patronum sıkça ben olmadan işlerinin çok zor olacağını vurgulardı. Ayrıca bilgisayar eğitimi almaya da zaman ayırdım ve Excel konusundan çok ilerleme kaydettim ki bu da çok daha hızlı çalışabileceğim anlamına geliyor. Patronumun benden beklediklerinden çok daha fazlasını yapmaya gayret ederim ve çoğu kişi için iyi olan benim için asla yeteri kadar iyi değildir.”

    9-EN BÜYÜK BAŞARISIZLIĞIN NEYDİ? VE BUNDAN NE ÖĞRENDİN?

    YANLIŞ CEVAP:

    ”Hukuk fakültesini bitiremedim ve o günden beri sadece zor olduğu için bir şeyden vazgeçmenin ne kadar büyük bir hata olduğunu biliyorum.”
    Aslına bakarsanız sizi gerçekten başarısız gösterebilecek bir pişmanlığınızı vurgulamak zorunda değilsiniz. Bunun yerine daha önemsiz bir başarısızlığınız üzerinde durun ve ondan çıkardığınız dersi belirtin.

    DOĞRU CEVAP:

    ” Üniversitedeyken ders programımı tamamlamak için sanat dersi aldım. Ama o dersi pek ciddiye almadım, mühendislik derslerimle kıyaslayınca parkta bomboş yürümek kadar kolay görünüyordu. Dönem ortasında düşen notlarımdan anladım ki eğer bu dersi geçemezsem bursumu bile kaybedebilirim. Dönemin geri kalanında bu ders için çok çalıştım ve yeterli bir not almayı başardım. Sonra anladım ki yaptığım şey ne olursa olsun, en iyisini tüm gücümle yapmalıyım aksi halde emek harcadığım onca şey boşa gider.”

    10-ÇALIŞMADAN GEÇİRDİĞİN ZAMANI NASIL AÇIKLAYABİLİRSİN?

    YANLIŞ CEVAP:

    ” Çalışmaktan çok yorulmuştum, bu yüzden bir molaya ihtiyacım vardı” veya ”İş bulamadım.”
    İşsiz geçirilen dönemleri açıklamak daima zordur. Tembel biri veya işe alınmaması gereken biri izlenimi vermek istemiyorsanız işsizliğinizi sizin seçtiğiniz bir ve mantıklı bir sebepten kaynaklandığı göstermenin bir yolunu bulmalısınız.

    DOĞRU CEVAP:

    ”İşim benim için çok önemlidir. Önüme çıkan ilk teklifi beni mutsuz etme ihtimali olmasına rağmen kabul etmektense, doğru iş için, doğru kararı verebilmek adına, doğru zamanı bekledim.”

    11. HANGİ ŞARTLARDA İŞİNİZ SİZİ MUTLU EDER?

    YANLIŞ CEVAP:

    “İşimi iyi yaptığım zamanlar aldığım övgüler beni çok mutlu eder.”
    Belirsiz cevaplar vermektense, iyi olduğunuz, zevk aldığınız ve bu işle bağlantısı olan durumlardan bahsedin. Bu soru ilgi alanınızı belirtmek, bu işe ne kadar uygun olduğunuzu göstermek ve istekli olduğunuzu kanıtlamak için bir fırsat olabilir.

    DOĞRU CEVAP:

    Ben insanlarla beraber olduğum, müşterilerle ilgilendiğim ve onlara sağlanabilecek en iyi olanakları sağlayıp onları memnun edebildiğim sürece mutluyumdur. Bu benim için çalışmanın en iyi yanıdır ve bu nedenle daha iyi bir konumda müşterilerle daha iyi bir iletişim kurabileceğim için sizinle çalışmak istiyorum

    12-İŞİNİZİN EN AZ SEVDİĞİNİZ YANI NEDİR?

    YANLIŞ CEVAP:

    “İstikrarsız, başarısızlık getirebilecek işleri sevmem.”
    Eski işinizin ekonomik, siyasal ve kültürel durumuyla ilgili yorumlar yapmaktan kaçının. Bu tip yorumlar ne kadar doğru olursa olsun üzerinizde negatif bir izlenim bırakacaktır. Ayrıca yeni işinizde sahip olabileceğiniz konumun işlevleriyle ilgili hoşlanmadığınız bir durum varsa bu tip yorumlar da yapmayın.

    DOĞRU CEVAP:

    “Eski işime dair nefret ettiğim bir durum söz konusu olmasa da, işimin hoşlanmadığım bazı yönleri vardı. Eski konumumda haftada en az iki kere seyahat etmem gerekiyordu. Seyahat etmeyi her ne kadar çok sevsem de, ayda iki seyahat bazen çok yorucu olabiliyordu. Bu sebepten dolayı kendime iş harici pek fazla vakit ayıramıyordum. Yine aynı konumda çalışacak olsam da, daha az seyahat etmeyi tercih ederim.”

    13. İŞ ARKADAŞLARINIZLA YAŞADIĞINIZ BİR PROBLEMDEN BAHSEDİN

    YANLIŞ CEVAP:

    “Çevremdekilerle hep iyi geçinirim dolayısıyla hiçbir iş arkadaşımla problem yaşamadım.”
    Firmalar bu tip kaçak cevaplardan hoşlanmazlar. Ayrıca büyük ihtimalle yalan söylediğinizi düşünürler. Gerçek olabilecek bir örnek verin ve onu kendi lehinize çevirin

    DOĞRU CEVAP:

    “Bir kaç tane hemşire arkadaşımla vardiya sırasının kimde olduğu ve çocuk hastaların aileleriyle konuşmanın kimin görevi olduğuna dair bir anlaşmazlık yaşamıştım. Kişiliklerimiz uyuşmuyordu. Tartışmadan üç ay sonra, arkadaşlarımdan birine beraber öğle yemeği yemeyi teklif ettim. Yemek boyunca aramızdaki farklılıklardan ve niçin anlaşamadığımızdan bahsettik Bu konuşma aramızdaki sorunların çoğunu çözdü. Daha farklı iletişim kurmaya ve beraber iyi çalışabilmeye başladık. Bence konuşmak sorunlarınızı çözmenizin en etkili yoludur.

    14. NELER SİZİ MOTİVE EDER?

    YANLIŞ CEVAP:

    “İşimi iyi yaptığım zamanlar ödüllendirilmek.”
    Bu yanlış bir cevap değildir ancak önemli bir fırsatı kaçırmanıza sebep olur. Bu soru iyi özellikleriniz üstünde durmanız, karakteriniz hakkında daha ayrıntılı bilgiler vermek için önemli bir fırsattır. Bu yüzden genel ve içi boş cevaplar vermektense, örneklerle kendinizi açıklamayı denemelisiniz.

    DOĞRU CEVAP:

    “Son işimde daima zor geçen teslim tarihlerindeki rekabet beni çok motive ederdi. Ürünlerin teslimini tam zamanında yapma konusunda %100 başarılı olmak zorundaydım. Bu işin çok hızlı yapılması gerektiğini ve zor olacağını bilmeme rağmen, yaşanan rekabetten çok hoşlanırdım.”

    15-ARKADAŞLARINIZ SİZİ NASIL TARİF EDER?

    YANLIŞ CEVAP:

    “Gerçekten çok iyi bir dinleyiciyimdir.”

    İyi bir dinleyici olmak çok önemli bir özellik olmasına rağmen, işvereniniz büyük bir ihtimalle bunu umursamayacaktır. Seni büyük bir ihtimalle omzunda ağlamak için işe almıyorlardır. Cevapların başvurduğun pozisyonda başarılı olabileceğini destekler nitelikte ve kendine özgü olmalıdır. Eğer isterseniz örnek verebilirsiniz.

    DOĞRU CEVAP:

    “Arkadaşlarım beni büyük bir ihtimalle çok hırslı olarak tanımlayacaktır. İstediğimi elde edene kadar asla geri adım atmam. Program geliştirici olarak çalıştığım dönemde teknoloji konferansı için konuşmacılara götürdüğüm tekliflerden tek tek ret cevabı aldım. Ancak gerçekten büyük oynamak istiyordum ve “hayır”ı bir cevap olarak asla kabul etmedim. Hepsine ve yeni kişilere tekrar tekrar teklif götürdükten sonra konferansın katılımı planladığımın iki katına çıktı. Birçok kişi bir kez hayır dedikten sonra cevabını değiştirmez ama bunu kabullenmek benim doğamda yok. Bir şeyin mümkün olduğunu bildiğim sürece başarana kadar denemeye devam ederim.”

    Adresi ise şu şekildedir :

    Emirhan Cd. No:72, 34349 Beşiktaş / Dikilitaş/İstanbul

     

     

     

    Dilerseniz bu telefon numarasından da iletişime geçebilirsiniz ; (0212) 227 4423

     

     

    Kariyer hayatınızda başarılar dilerim 🙂
    • 594 Gösterim
    • 2 Tavsiye
    • 0 Takdir
  • Merhaba Volkan Bey ,

    Kamu kuruluşlarında çalışan Tekniker Maaşları Temmuz 2015 Zamları ile birlikte   2250 TL ile 2490 TL arasında olmuştur.

    Belirtilen rakamlar  Bekar personel için geçerlidir, aile çocuk yabancı dil gibi tazminatlar eklenmemiştir, Arazi tazminatı da eklenmemiştir.

    Özel Sektörde Maaş aralığı Kamu Sektörüne göre çok fazla değişkenlik göstermemekle birlikte iş imkanlarının da kısıtlı olduğu söylenilebilir. Özel sektörde çalışan bir Kimya Teknikeri 1250 tl ile 3000 tl arasında oldukça değişken bir maaş aralığında iş imkanı bulabilir. Özel sektör söz konusu olunca firma, çalışılan bölüm ve tecrübe gibi etmenler maaşı oldukça etkilemektedir.

    Umarım yardımcı olabilmişimdir kariyer hayatınızda başarılar dilerim 🙂

    • 3632 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
  • Merhaba Müzeyyen Hanım, staj için VakıfBank’ı  doğru bir karar kılmışsınız. Şöyle belirtmek isterim ;

    Vakıfbank, her yıl staj yapmak isteyen öğrenciler için Vakıfbank staj başvurusuyoluyla staj programları düzenlemekte ve bankacılık sektörüne nitelikli eleman yetiştirerek onları geleceğe hazırlamaktadır. Ayrıca yetişen elemanları kendi bünyesinde istihdam etmekte ve onları iş kaygısından kurtarmaktadır. İnternet sitesinde bu staj ilanlarını duyuran Vakıfbank, stajyer öğrenci alımı noktasında bazı kriterler gözetmektedir.

    Neredeyse Türkiye’nin her şehrinde ve ilçesinde şubesi bulunan Vakıfbank, öğrenci seçiminde onların üniversitelerin bankacılıkla ilgili bölümlerinde 3. Ve 4. sınıf öğrencilerinden ve bu okulların staj zorunluluğu olan okullar olmasını şart koşmaktadır.  Vakıfbank staj başvurusu yapmak isteyenlerin bu şartları taşması gerekmektedir.

    Staj eğitimini başarıyla tamamlayan öğrenciler kurum içindeki hiyerarşiye uygun olarak bankanın ilgili birimlerinde görev almakta ve kariyer basamaklarını çıkma yolunda önemli bir adım atmaktadır. Gelecekle ilgili planlarını bankacılık sektörü üzerine kuran öğrenciler için Vakıfbank’ın staj programı çok büyük bir kolaylık sağlayacaktır.

    Vakıfbanklı olmak

    VakıfBank, benimsediği büyüme stratejisi ve sürdürdüğü yeniden yapılanma projesinin başarıya ve belirlenen hedeflere ulaşmasının büyük ölçüde insan kaynağına dayandığı gerçeğinden hareketle işe alma, terfi, performans değerlendirme, kariyer planlama ve eğitim süreçlerinde iyileştirme çalışmalarına, aralıksız olarak devam etmektedir.

    Umarım yardımcı olabilmişimdir Müzeyyen Hanım. Staj ve kariyer hayatınızda başarılar dilerim 🙂

    • 2945 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
    • 2034 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
  • Pazarlama Müdürlerinin maaşları aylık 8000 liranın üzerindedir.

    • 3938 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 2 Takdir
  • CEO 28/02/2016, Maaşlar.

    Planlama Sorumluları ortalama 1800 lira kazanıyor.

    • 3372 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
  • Öztiryakiler’de Marka Sorumluları  2500 lira maaş alıyor.

    • 3695 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
  • Isuzu’da Muhasebe Elemanları aylık  1800 lira maaş alıyor.

    • 2411 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
  • Adil Işık’ta Satış Danışmanları ortalama 1800 lira maaş alıyor.

    • 4469 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
  • Arkas Otomotiv’te Müdürlerin maaşları ortalama 5000 liradır.

    • 6973 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
  • Adidas’ta Satış Danışmanlarının başlangıç maaşları 1700 liradır.

    • 2075 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
    • 3770 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
  • Zorlu Enerji’de Vardiya Amirlerinin başlangıç maaşları 2000 liradır.

    • 1025 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
  • Fiat’ta Analiz Mühendisleri aylık 4000 lira gelire sahiptir.

    • 3113 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 0 Takdir
    • 3826 Gösterim
    • 1 Tavsiye
    • 1 Takdir