• Sayfa

    Üyelik Sözleşmesi

    Siteye üye olmadan önce lütfen bu Sözleşmeyi dikkatle okuyunuz ve Sözleşmenin tüm maddelerini onaylamıyorsanız siteye üye olmayınız. Yeni üyelik oluşturuyorsanız, bu metni okuyup anladığınızı gösteren bir bildirim göreceksiniz. Üye Ol butonuna tıklayarak üyelik işlemini tamamlamanız aşağıdaki maddelerin tamamını kabul ettiğiniz anlamına gelecektir.

    SÖZLEŞME TANIMLARI:

    Site: Yönetim tarafından belirlenen çerçeve içerisinde çeşitli çevrimiçi içeriklerin sunulduğu www.KariyerSor.com alan adı ve bu alan adına bağlı alt alan adlarından erişimi mümkün kılınan internet sitesi.

    Kullanıcı: Siteye ve/veya veritabanına herhangi bir araç veya yolla erişen fakat hiçbir içerik yüklemesine izin verilmeyen her bir kişidir.

    Üye: Siteye üye olarak Sitede sadece Üyelerce yapılabilecek olan işlemleri gerçekleştirebilme hakkı elde eden kişidir.

    İçerik: Siteden erişimi mümkün olan her türlü bilgi, soru, tavsiye, yazı, resim, video, rakam ve benzeri görsel ve işitsel imge ve işaretlerin bütünüdür.

    İçerik Sağlayıcı: Site dahilindeki içerikleri yükleyen ya da sunan Üye olsun ya da olmasın kişi, kurum ve kuruluşlardır.

    Site Arayüzü: İçerik Sağlayıcılar ya da Yönetim tarafından Sitede sunulan içeriğin Kullanıcılar tarafından görüntülenebilmesi ve Site Veritabanından sorgulanabilmesi amacıyla Kullanıcılar tarafından kullanılan; 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu (FSEK) kapsamında korunan ve Site üzerinden yapılabilecek her türlü işlemin gerçekleştirilmesi için gereken komutları ileten internet sayfası parçalar, butonlar ve sair tüm grafikler.

    Site Veritabanı: Site dahilinden erişilen sorular ve cevaplar gibi içeriklerin depolandığı, tasnif edildiği, sorgulanabildiği ve erişilebildiği Yönetime ait olan FSEK gereğince korunan veritabanı.

    Bağlantı: Site üzerinden bir başka internet sitesine, dosyalara, içeriğe veya başka bir internet sitesinden Siteye, dosyalara ve içeriğe erişim sağlayan linkler.

    Uzman Üye: Sitede profil isminin yanında “Uzman”, “Yönetmen”, “Müdür”, “Direktör”, “CxO”, “CeO” etiketi yer alan ve ilgili profilleri vasıtasıyla Siteye belirli bir konu hakkında derinlemesine bilgi/deneyim sahibi olduğunu bildirerek soru, tavsiye, cevap, görüş, link, bağlantı, yazı, resim, video vb. türden içeriği tamamen tüm hukuki sorumluluğu kendilerinde olmak üzere ekleyen, sunan, paylaşan ya da Site üzerinde bu profilleri içerisinden herhangi bir şekilde görüntülenmesini sağlayan Üyelerdir.

    1. GENEL HÜKÜMLER

    1.1 İşbu Üyelik Sözleşmesi (bundan böyle “Sözleşme” olarak anılacaktır); www.KariyerSor.com alan adı altında faaliyet gösteren internet sitesinin (Bundan böyle “Site” olarak anılacaktır) yaratıcısı ve bu Sitenin her türlü fikri ve sınaî mülkiyet hakkının sahibi ve tek yöneticisi olan ve Torun Tower. Büyükdere Cad. No:14. Şişli, 34394 İstanbul/Türkiye adresinde yerleşik SmartOn Group şirketince (bundan böyle “Yönetim” olarak anılacaktır) ile işbu Sitenin içeriğinden yararlanmak isteyen kişi (bundan böyle “Üye” olarak anılacaktır) arasında geçerli olup Siteye Üye olmak için gereken hüküm ve şartları belirlemektedir.

    1.2. Üye, Siteye üye olarak, işbu Sözleşmeyi ve Sözleşmenin ayrılmaz eki durumundaki “Kullanım Koşulları” belgesi de dahil Sitenin tamamında bulunan her tür bilgi ve yardım kapsamlı içeriğin tamamını okuyup anladığını, kabul ettiğini ve onayladığını peşinen kabul, beyan ve taahhüt eder.

    1.3. Site üzerinde yeni üyelik oluşturan, Sağlanan bağlantılar vasıtasıyla diğer popüler sosyal medya siteleri üzerinden Site’ye kayıt yaptıran, ilgili olabilecek her türden bağlantı yoluyla Siteye herhangi bir şekilde (soru, tavsiye, cevap, yazı, resim, video, bağlantı ve saire) içerik yükleyen kişiler bundan sonra “Üye” olarak; Üye olmamasına karşın Siteyi ziyaret eden diğer tüm kişiler ise “Kullanıcı” olarak anılacaktır.

    1.4. Üyeler, işbu Sözleşmeyi kabul etmekle birlikte sözleşme yapmak için gereken fiil ehliyetine sahip olduklarını ve Sözleşmenin kendileri için bağlayıcı olduğunu kabul ve beyan ederler. Ayrıca Üye, Sözleşmeyi kabul ederek Sitede sağlanan Hizmeti kullanmaya, Siteye giriş yapmaya yetkili olduğunu, Hizmet seçiminde ve kullanımında ve Siteye girişinde her türlü sorumluluğu üstlendiğini peşinen kabul, beyan ve taahhüt eder.

    1.5. Üye kabulünde takdir yetkisi yalnızca ve sadece Yönetime aittir. Üyelik başvurusu Yönetim tarafından değerlendirilecek olup Yönetim herhangi bir gerekçe göstermeye gerek duymaksızın üyelik taleplerini geri çevirme hakkına sahiptir. Yönetim onaylanmamış veya kullanılmayan üyelikleri geçersiz kılma hakkını haizdir. Yönetimin bir Üyeye, Üye olduktan sonra da geçici veya sürekli olarak hiçbir neden göstermeksizin Hizmet vermeyi kesmesi de tamamen kendi takdirindedir. Üyeler bu duruma karşı çıkamayacakları gibi, bu durumdan kaynaklandığını ileri sürdükleri herhangi bir tazminat talebinde de bulunamazlar.

    1.6. Üye, kendisine ait kullanıcı adı ve şifre bilgilerini korumakla yükümlüdür. Üye, kendisine ait bu bilgileri üçüncü şahıslara açıklayamaz ve üçüncü şahısların kullanımına sunamaz. Ayrıca Üye, kendisine ait bu bilgilerin izinsiz kullanıldığını öğrenirse durumu derhal Yönetime bildirmeyi peşinen kabul ve taahhüt eder. Yönetim, izinsiz kullanımı engellemek amacıyla Üyenin Siteye erişimini engelleme ve/veya Üyeliğini sona erdirme hakkına sahiptir.

    1.7. Site, Üyelerinin üye olurken ve diğer Site içi işlemlerde sağladıkları ve veritabanında tutulan bilgileri, istatistiki bilgilere dönüştürmek, reklam ve/veya pazarlama alanında kullanmak, Kullanıcılarının genel eğilimlerini belirlemek, içeriğini ve servislerini bu anlamda Kullanıcılarına daha zengin içerik sunabilmek amacıyla geliştirmek için kullanabilme hakkına her zaman sahiptir. Sitenin bu hakkını kullanmak için Üyelerden ayrıca izin alma yükümlülüğü yoktur.

    1.8. Site, Üyelerinden gelen Site deneyimleriyle ile ilgili başarı hikayelerini ve bu hikayelere ilişkin varsa fotoğraflar da dahil olmak üzere soru, tavsiye, cevap, yorum gibi her türden içeriği internet ortamında ve yazılı tanıtım malzemelerinde her şekilde kullanabilir.

    1.9. Siteye Üye olacak kişiler gerçek bilgilerini verdiklerini taahhüt ederek Üye olurlar. Yanlış bilgi verildiğinin tespiti halinde ilgili üyelik derhal sonlandırılabilir. Bu ve benzeri şekildeki Site tarafından doğru verilmesi zorunlu olarak gösterilen bilgilerin yanlış, yanıltıcı ya da eksik verilmesi halindeki tüm sorumluluk Üyelere aittir.

    1.10. Yarışmalar, promosyonlar ve diğer benzer özellikler dâhil olmak üzere mal veya hizmet alımına, reklamlara ve Sitenin belli kısımlarının veya özelliklerine ilişkin ek kurallar uygulanabilir ve söz konusu kuralların tamamı, bu referansla işbu Üyelik Sözleşmesinin bir parçası haline gelir. Üyeler söz konusu servis veya özelliği kullanmak için yeterli yasal yaşta (örneğin belli bir yaş üzeri olmak) olduklarının beyan edilmesi dâhil olmak üzere, söz konusu ek kuralların tamamına uymayı kabul ederler. İşbu Üyelik Sözleşmesi ve Sitenin belli bir kısmı ya da Site üzerinden ya da Site vasıtasıyla sunulan herhangi bir hizmet için yayınlanmış veya geçerli kurallar arasında bir farklılık olması durumunda, Sitenin ilgili kısmının veya Hizmetin kullanımında söz konusu diğer kurallar geçerli olacaktır.

    1.11. Üyeler ve Kullanıcılar, Sitede profil isminin yanında “Uzman”, “Yönetmen”, “Müdür”, “Direktör”, “CxO”, “CeO” etiketi yer alan Uzman Üyelerin ilgili profilleri vasıtasıyla Siteye girdikleri, ekledikleri, sundukları, paylaştıkları ve de Site üzerinde bu profil içerisinden herhangi bir şekilde görüntülenebilen soru, tavsiye, cevap, görüş, link, bağlantı, yazı, resim, video vb. her türden tüm içeriğin kendileri tarafından görüntülenmesi, kullanılması ve/veya uygulanması ile ilgili olarak Yönetim’den her ne nam ve surette olursa olsun, herhangi bir hak, alacak, bedel ya da tazminat talep etme hakları olmadığını, tüm içeriklerin içerikleri sağlayanların sorumluluğunda bulunduğunu, Uzmanlar tarafından girilen içeriklerin doğru, gerçek, tam, uygulanır, kesin vb. nitelikleri olmadığını ve de Uzman profillerinden gelen her türlü yanıt ve tavsiyelerin, Uzman tarafından sunulan tüm bilgilerin, yönlendirmelerin ve içeriklerin güvenilir ve geçerli kabul edilmesi konusunda inisiyatifin tamamen kendilerine ait olduğunu bildiklerini gayrikabili rücu kabul, beyan ve taahhüt ederler.

    1.12. Sözleşmeye aykırılık hallerinde Yönetimin her türlü maddi ve manevi zararlarının tazminini talep hakkı her zaman ve her durumda saklıdır.

    1.13. İşbu Sözleşme Sitenin herhangi bir sebeple yayınının durması/durdurulması halinde durma süresince askıda addolunur.

    2. KARŞILIKLI HAK VE SORUMLULUKLAR

    2.1. Üye, Site üzerinde yapacağı tüm işlemlerde başta Türkiye Cumhuriyeti mevzuatına olmak üzere Siteye eriştiği ülkede yürürlükte bulunan mevzuata riayet edeceğini ve mevzuatın düzenlemiş olduğu tüm ilgili sorumlulukların kendisine ait olduğunu kabul ve beyan eder.

    2.2. Üye, yürürlükte olan kanunların taraflara yüklediği sorumlulukları bilmediği veya bilebilecek durumda olmadığını ileri süremez. Yönetim, mevzuata aykırı olduğunu tespit ettiği tavsiyeleri, soruları ya da cevapları yayımlamaktan imtina edebilir. Bu durumda Üye, Yönetimin tespitini şimdiden kabul eder.

    2.3. Yönetimin Sitede yayımlanan veya yayımlanmamasına rağmen Siteye ya da sistemin üzerinde bulunduğu bilişim sistemlerine Üye tarafından herhangi bir şekilde girilen herhangi bir bilgi veya veri sebebi ile bir hukuki veya cezai sorumlulukla karşılaşması halinde Üyeye rücu hakkı saklıdır.

    2.4. Yönetim, gerekli gördüğü zamanlarda hizmetleri geçici bir süre askıya alabilir veya tamamen durdurabilir. Hizmetlerin geçici bir süre askıya alınması veya tamamen durdurulmasından dolayı Yönetimin Üyelere karşı herhangi bir sorumluluğu yoktur.

    2.5. Yönetim, Sitede sunduğu bu hizmetler kapsamında hiçbir Üyesine belirli bir amaca uygunluk, kesintisiz devamlılık, güncelleme, işlevsellik, doğruluk, hatasızlık dahil, açık ya da zımni hiçbir garanti vermez.

    2.6. Yönetim, dilediği zaman Üyenin üyeliğini sebep göstermeksizin ve ihbarda bulunmaksızın geçici veya sürekli olarak yasaklayabilir, belirlenecek sair sınırlamalara tâbi tutabilir veyahut da işbu Sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Üyelik feshedilmesi veya askıya alınması durumunda Üyenin Yönetimden mevcut bir alacağının olması halinde, Yönetim bunu muhtemel bir zarardan mahsup etmek amacı ile 60 (altmış) gün alıkoyabilir.

    2.7. Yönetim Sitede ilan edilen özel kurallara uymaksızın, bazı teknik hileler kullanarak ya da benzeri şekilde bir aldatma ya da hile sonucunda Üyelerce elde edilen puan, sayı, hak vb. adlar altındaki özel içeriği ya da niteliği farklı bir üyelik kullanımı sağlayan ekstra durumu ya da ilgili hile vb. davranışın gerçekleştirildiği üyelik hesabının bütününü her zaman için iptal etme hakkını saklı tutmaktadır.

    2.8. Üyeler, Site içerisinde içerik üretmek suretiyle Yönetimce kendilerine Sitenin ilgili sayfalarında açıklanan özel talimatlar sonucunda puan, kıdem vb. niteliği diğer içerikten farklı ekstra özellikler elde edebileceklerdir. Ancak bir üyelik hesabının üyenin kendisi ya da Yönetim tarafından iptal edilmesi halinde bu anılan şekildeki Üyeye ekstra olarak sağlanmış olan puan, kıdem vb. ekstra içeriklerin tamamı silinecektir ve de Üyeliğin ya da ilgili puan ve benzerinin Yönetimce iptali ya da silinmesinin ardından bu türden ekstra nitelikli özellikler üzerinde artık Üye’nin hiç bir hak iddia etmesi mümkün değildir.

    2.9. Sözleşme, Sitede yapılan faaliyetin Yönetim tarafından sona erdirilmesi halinde kendiliğinden sona erer. Yönetim işini, ticari ortaklığını ve Site alan adını da değiştirmeye, aynı faaliyeti başka bir alan adı üzerinden yürütmeye yetkilidir. Bu yönde herhangi bir değişikliğin işbu Sözleşmeye herhangi bir etkisi olmayacaktır.

    2.10. Üye tarafından kendi içerikleri üzerinde yapılacak herhangi bir değişiklik hiçbir şekilde Yönetim sorumluluğunda değildir. Bu değişiklikler sebebiyle doğabilecek her türlü fikri ve sınai mülkiyet ihlallerinden, bu ihlallerden dolayı üçüncü şahısların uğrayabileceği her türlü zarardan ve doğabilecek hukuki ve cezai tüm sorumluluklardan ilgili Üye tek başına sorumludur.

    2.11. Üye, Siteyi kullanırken işbu Sözleşme hükümleriyle birlikte yürürlükte bulunan tüm mevzuata uygun davranmayı, aksi halde karşılaşacağı tüm hukuki ve cezai yaptırımlardan, maddi ve manevi tazminat taleplerden kendisinin sorumlu olacağını, Yönetimi hiçbir şekil ve surette sorumlu tutmayacağını ve Yönetimin üçüncü kişilerin taleplerine maruz kalması halinde kendisine rücu edebileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

    2.12. Üye, Yönetim tarafından belirlenen ve Sitede duyurulan kurallar ve duyurular dâhilinde Site Hizmetlerinden faydalanmayı kabul ve taahhüt etmiştir. Yönetim Sitede dilediği zaman değişiklik yapma hakkına haizdir. Herhangi bir değişiklik yapılması halinde Üyeler kazanılmış hak iddiasında bulunamaz. Yönetimin değişiklik hallerinde herhangi bir sorumluluğu olmayacaktır. Üye bu durumu peşinen kabul etmektedir ve Siteye bu koşullar kapsamında üye olmaktadır.

    3. YASAKLAR VE SORUMLULUK HALİ

    3.1. Üyeler arasında mesaj gönderimlerinde hukuka aykırı davranışlarda bulunmak kesinlikle yasaktır. Mesajlaşma esnasında hukuka aykırı davranışlarda bulunan Üyenin üyeliği Yönetim tarafından tek taraflı olarak derhal feshedilebilir. Mesajlaşmalardan ötürü oluşacak her türlü hukuka aykırı durumdan doğacak sorumluluk yalnızca Üyelere ait olup Yönetimin, diğer üyelerin ve üçüncü kişilerin herhangi bir sebeple bu tür eylemler neticesinde uğrayabileceği her tür doğrudan/dolaylı ve/veya maddi/manevi zararın tazminini talep hakkı saklıdır.

    3.2. Üyeler, Site kapsamındaki Hizmetleri hukuka uygun bir şekilde kullanmayı kabul ve taahhüt ederler. Üyeler, Site kapsamındaki Hizmetleri kullanırken yapacakları her işlem ve eylemdeki hukuki ve cezai sorumluluktan bizzat sorumludurlar. Üye, Sitede yer alan içerikleri çoğaltmayacağını, kopyalamayacağını, dağıtmayacağını, işlemeyeceğini, gerek bu eylemleri ile gerekse de başka yollarla Yönetim ile doğrudan ve/veya dolaylı olarak rekabete girmeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. Yukarıda belirtilen sınırlamaları aşan veya ihlal eden İçeriğe sahip Üyelere devlet, yargı makamları veya hak sahibi üçüncü şahıslar tarafından yöneltilen tüm hukuki ve cezai yaptırımlardan bizzat Üye sorumludur. Bu kapsamda Yönetimin söz konusu İçerikten dolayı herhangi bir hukuki veya sözleşmeden kaynaklanan sorumluluğu bulunmamaktadır.

    3.3. Site üyeliği kişiseldir. Başkasına ödünç verilemez, devredilemez. Böyle girişimler sebebi ile ortaya çıkabilecek sorunlardan Site veya Yönetim sorumlu değildir.

    3.4. Site üzerinde veya Site vasıtasıyla sunulan belli özellikler veya Hizmetler, bir hesap açılmasını (e-posta ve şifre oluşturmayı) gerektirmektedir.

    3.5. Üyelerin profillerine yükleyebilecekleri Üye resimleri aksi Yönetimce belirlenmedikçe Üyeler tarafından dilendiği zaman değiştirilebilmektedir. Üyelerin İnternet vb. kanallar üzerinden bulabildikleri ve telif hakları kendilerine ait olmayan ya da geçerli bir lisansla ilgili telif haklarına sahip olmadıkları içeriklerin profil resmi olarak kullanılmasına izin verilmemektedir. Bu kapsamda Yönetimin söz konusu İçerikten dolayı herhangi bir hukuki veya sözleşmeden kaynaklanan sorumluluğu bulunmamaktadır.

    3.6. Siteye üye olurken verilen e-posta adresinin Üyeye ait ve aktif bir e-posta adresi olması gerekmektedir. Sisteme giriş için ve üyelikle ilgili tüm yazışmalarda sisteme üye olurken verilen e-posta adresi esas alınır ve bu adres kullanılır. Site verilen e-postanın doğru olduğuna inanır ve buna göre hareket eder. Yanlış beyan edilen e-postalardan dolayı oluşabilecek hatalardan Site sorumlu tutulamaz.

    3.7. Sitede her Üye, e-posta adresi kullanmaktadır ve her e-posta adresi sadece bir kez kullanılır. Üye olan herkes, kullanıcı adı ve şifresini korumakla yükümlüdür. Oluşabilecek kusurlu davranışlardan Site sorumlu değildir. Siteye Üye olurken seçilen şifre sadece Üye tarafından bilinir. Şifrenin seçimi ve korunma sorumluluğu Üyeye aittir. Site şifre kullanımından doğacak sorunlardan sorumlu değildir.

    3.8. Şifre de dâhil olmak üzere Üyenin hesabında bulunan bilginin gizliliğini koruma sorumluluğu ve bu bilgilerin güvenliğini ve gizliliğini sağlayamamanız halinde Üyenin hesabında gerçekleşen her türlü faaliyete ilişkin sorumluluk tamamen Üyeye aittir. Üyeler hesaplarının veya şifrelerinin her türlü yetkisiz kullanımını ya da diğer güvenlik ihlallerini derhal Yönetime bildirmeyi peşinen kabul eder. Üyelerin hesap bilgilerinin gizliliğini ve güvenliğini sağlayamaması sebebi ile üçüncü bir kişinin Üyenin kimliğini, e-postasını, şifre veya hesabınızı kullanması nedeniyle Yönetimin veya Sitenin diğer başka bir Kullanıcısı veya Üyesinin uğrayacağı zararlardan sorumlu tutulması söz konusu olabilir. Üye, kendi kusuru nedeniyle üçüncü kişilerin veya Sitenin bu sebeple zarara uğraması halinde bu zararı tazmin edeceğini kabul eder.

    3.9. Üyeler başka birinin e-postasını, şifresini veya hesabını, söz konusu e-posta, şifre veya hesabın sahibinin açık izni ve onayı olmadan kullanamaz. Yönetim, Üyelerin bu yükümlülüklere uymaması sonucunda ortaya çıkacak hiçbir zarar veya kayıptan sorumlu tutulamaz ve herhangi zarar veya kaybın söz konusu olması halinde Üyenin sorumluluğunuza gidilebilecektir.

    3.10. Üye verilerinin Yönetimin ihmali olmaksızın yetkisi olmayan kişilerce okunmasından (Üyenin bilgilerini başka kişilerle paylaşması, siteden ayrılırken çıkış yapmaması ve benzeri durumlardan) dolayı oluşabilecek zararlardan Site hiçbir şekilde sorumlu olmayacaktır.

    3.11. Yönetim, Sitenin olabilecek her türlü makul kaynağını kullanarak, azami devamlılıkta ve işlerlikte hizmet vermesi için üzerine düşen özeni gösterecek olup internet ortamından kaynaklanan altyapısal kaynaklı gecikmelerden, (deprem, sel, fırtına, yıldırım, yangın gibi) doğal afetlerden kaynaklanan altyapı kaynaklı gecikmeler ile Üyelerden kaynaklanan hatalı işlemlerden ve doğabilecek bilgi kayıplarından sorumlu değildir.

    3.12. Teknik aksaklıklardan dolayı Siteye ulaşımda hata ya da kesintiler söz konusu olabilir. Site ve/veya Yönetim Hizmetin bu şekilde aksamasından ya da kesilmesinden sorumlu tutulamaz.

    3.13. Site, her türlü iletişim ağı, çevrimiçi sistemler, servis sağlayıcıları, bilgisayar teçhizatı ve yazılımları ile ilgili başarısızlık ve sorunlardan, internet trafiğindeki tıkanıklıktan ya da Üyelere, Kullanıcılara veya herhangi üçüncü bir kişiye zarar verecek yazılımlar yüklemek gibi teknik konulardan doğan aksaklıklardan da sorumlu tutulamayacaktır.

    3.14. Site, çevrimiçi ya da çevrimdışı konumdaki hiçbir Üyesinin davranışlarından sorumlu değildir. Hiçbir koşulda Sitenin kullanımı, içeriği, ister çevrimiçi ister çevrimdışı konumda olunsun Üyeler arasındaki iletişim ve etkileşimden doğan kayıp, hasar, zarar, ölüm, ve sair de dahil olmak üzere hiçbir sonuçtan sorumlu değildir.

    3.15. Sözleşmenin Üye tarafından kabul edildiği tarihte var olmayan ve/veya ön görülemeyen, tarafların kontrolleri dışında gelişip ortaya çıkmasıyla taraflardan birinin ya da her ikisinin birden Sözleşme gereği yüklendikleri borç ve sorumluluklarını kısmen ya da tamamen yerine getirmelerini ya da bunları zamanında yerine getirmelerini imkânsız hale getiren (doğal afet, savaş, terör, ayaklanma, mevzuat hükümleri, el koyma veya grev, lokavt, üretim ve iletişim tesislerinde arıza ve benzeri) haller, zorlayıcı sebep olarak kabul edilecektir.

    3.16. Site, mücbir sebep durumunda, Üyelerine durumu bildirir. Bu türden bir zorlayıcı sebebin devamı esnasında Sitenin edimlerini yerine getirememesinden dolayı herhangi bir sorumluluğu söz konusu olmaz. İşbu zorlayıcı sebep hali 10 (on) gün süreyle devam ederse, taraflardan her birinin, tek taraflı olarak işbu Sözleşmeyi fesih hakkı doğar.

    3.17. Tavsiye, soru, görüş, yorum, link, bağlantı, yazı, resim veya videolar (bundan böyle “Kullanıcı İçeriği” olarak anılacaktır) işbu Üyelik Sözleşmesine ve Site üzerinde herhangi bir şekilde iletilen tüm bilgilendirme ve belgelerin tamamına uygun olarak sunulduğu takdirde Siteye kabul edilmektedir. Üyelerin yayınladığı yorum ve benzeri Kullanıcı İçeriği, zararlı, hatalı ya da aldatıcı olabilir. Bu sebeple tüm Üyelerin ve Kullanıcıların dikkatli ve sağduyulu davranmaları gerekmektedir. Yorum ve benzeri bilgi girilebilen alanlarda özel bilgi vermemek Üyelerin şahsi sorumluluğundadır.

    3.18. Site bağlantı verdiği ya da banner tanıtımı yaptığı diğer sitelerin içeriklerinden hiçbir şekil ve surette sorumlu değildir.

    3.19. Üyeler arasındaki anlaşmazlıklardan doğan herhangi maddi ya da manevi zarardan Site sorumlu değildir. Site, bu gibi durumlarda herhangi bir uyarı yapmaksızın üyeliği iptal etme hakkına sahiptir. Site, Sitede var olan ve/veya ileride olabilecek Kullanıcılar ve/veya Üyeler arasında etkileşimi mümkün kılan herhangi bir Kullanıcı İçeriğinin işbu Üyelik Sözleşmesini ve/veya Site üzerinde herhangi bir şekilde iletilen tüm bilgilendirme ve belgelerde belirtilmiş hususları ihlal ettiği ya da saldırgan, yasa dışı, Üyelerin haklarını ve güvenliğini tehdit eden unsurlar içerdiği gerekçesiyle denetleyebilir ve bu sebeplerle ilgili Üyeliği iptal edebilir.

    3.20. Üyeler Siteyi kullanılırken; suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek; yerel ve ulusal yasalara ya da uluslararası anlaşmalara ters düşecek bir durum yaratan ya da böyle durumları teşvik eden, her türlü yasa dışı, hakaret ya da tehdit içeren, küfür içeren, küçük düşürücü, pornografik, rahatsız edici ya da ahlaka aykırı içerik yayınlayamaz ya da bunları herhangi bir şekilde Site içerisinde iletemez. Üyeler üçüncü bir kişinin gizlilik hakkını ya da yayın haklarını çiğneyen, telif hakları, ticari marka hakları veya başka mülkiyet hakları tarafından korunan ya da bu sınıflara giren malzemelerden uyarlanan hiçbir bilgi, yazılım ya da başka bir malzemeyi sahibinden ya da haklarını elinde tutan kişiden izin almaksızın, postalayamaz ya da iletemez. Üyeler interaktif alanlarda yapabilecekleri haksız rekabet hükümlerine aykırı hareketlerinden kendileri sorumludurlar, bunlardan Sitenin sorumlu tutulması hiçbir şekil ve surette söz konusu değildir.

    3.21. Site, doğrudan sistemde bulunan Üyelere ya da onların e-posta adreslerine, ticari ya da reklam amaçlı istek dışı mesaj gönderilmesi, Üyelerin bu amaçla başka bir internet sitesine yönlendirilmesi ve Sitede var olan ve ileride oluşturulabilecek interaktif alanların bu şekilde kanun ve yetki dışında kullanılması gibi durumlarda hukuki yollara başvurma hakkını saklı tutar. Kullanıcı İçeriğinden yalnızca ve sadece içeriği gönderen kişi sorumludur ve gerek Yönetim gerekse Site gönderilen Kullanıcı İçeriğine ilişkin hiçbir sorumluluk üstlenmemektedir. Kullanıcı İçeriğinden kaynaklanan tüm talep ve sorumluluklara karşı Kullanıcı İçeriğini gönderen Üye gerek Yönetimden gerekse üçüncü kişilerden kaynaklanacak talepleri tazmin etmeyi peşinen kabul eder. Üyeler Sitenin Kullanıcı İçeriğini izlemediğini, ancak Kullanıcı İçeriğinin Site kurallarını ihlal ettiğine veya başka bir nedenle Yönetim için, diğer Üyeler, Kullanıcılar veya üçüncü bir kişi için zararlı olduğuna tamamen kendi inisiyatifine dayanarak kanaat getirirse herhangi bir sebeple her türlü Kullanıcı İçeriğini inceleme ve kaldırma hakkını saklı tuttuğunu, bununla birlikte Yönetimin herhangi bir Kullanıcı İçeriğine yanıt verme yükümlülüğünün bulunmadığını peşinen kabul eder.

    3.22. Üyeler, ticari amaç taşıyan ya da reklam içeren bilgi, yazılım ya da malzeme yayınlayamaz, postalayamaz ya da iletemez. Diğer Üyelerden herhangi bir ürün satın almak ya da onlara ürün satmak gibi bir talepte ve reklam faaliyetinde bulunamaz. Bu amaçla Üyelere yönelik “e-posta zincirleri” kurulamaz. Bu gibi durumların tespiti halinde söz konusu Üyenin üyeliğine son verilecektir. Sitenin bu durumdan kaynaklanan her türlü zararını Üyeden talep etme hakkı saklıdır.

    3.23. Sitede bulunan bütün yazılı, resimli, sesli, grafik içeren ve/veya içermeyen tablo gibi materyallerin her hakkı saklıdır. Bu materyallerin kopyalanmak suretiyle kişisel sayfalarda yayınlanması ve/veya pazarlanması kesinlikle yasaktır. Kişisel sayfalarda bu türden materyallerin kullanılması durumunda mutlaka kimden alıntı yapıldığını ve/veya alıntı yapılan şahıs ve ticari kurumun izin verdiğini belirten bir bilginin sayfanın açıkça görünür bir alanına eklenmesi zorunludur. Aksi halde doğabilecek kanuni ihtilaflarda Site hiçbir sorumluluk kabul etmemektedir.

    3.24. Üyeler, gönderilen her türlü Kullanıcı İçeriği için, Yönetime söz konusu içeriği kullanma, kopyalama, değiştirme, silme, uyarlama, yayınlama, tercüme ettirme, buna dayalı türev eserler oluşturma, satma ve dağıtma hakkını ve söz konusu içeriği herhangi bir ücret ödemeden dünya genelinde herhangi bir form, ortam veya teknolojiye aktarma hakkını, süresiz, geri dönülemez, telifsiz, devredilebilir bir hak ve lisans olarak vermektedirler. Bu sebeple, Siteye verilmek istenmeyen herhangi bir yorum, gizli bilgi, öykü, ürün fikirleri, bilgisayar kodları veya orijinal eser ve benzeri gibi ürünler Siteye gönderilmemelidir. Ayrıca, Üyeler gönderilen Kullanıcı İçeriği ile birlikte verilen ismin kullanma hakkını da Yönetime devretmektedirler.

    3.25. Üyelerin paylaşımlarını yetkileri oranında düzenleyemeyecek ve silemeyecek olmalarına rağmen Üyelerce sağlanan her türden içerik Yönetim tarafından değiştirilebilir, silinebilir ya da Üyelerce paylaşılan soru, tavsiye, yorum vb. içeriklerin başlıkları ya da detayı imla ya da anlam hataları nedeniyle Yönetim tarafından düzenlenebilmekte ve değiştirilebilmektedir.

    4. MUHTELİF HÜKÜMLER

    4.1. Yönetim ile Üye arasında doğacak ihtilaflarda uygulanacak olan hukuk Türkiye Cumhuriyeti hukuku olup ihtilafların çözüm mahalli İstanbul Merkez Mahkemeleri ve İcra Daireleridir.

    4.2. İşbu Sözleşme; Üye, Siteye üye olduğu sürece yürürlükte kalacak ve taraflar arasında hüküm ve sonuçlarını doğurmaya devam edecek; Üyenin üyelik süresinin dolması veya geçici veya kalıcı olarak üyeliğinin durdurulması hallerinde sona ermiş sayılacaktır. İşbu Üyelik Sözleşmesi zaman içinde Yönetim tarafından tek taraflı güncellenebilir. Üyelerimiz, Siteye her giriş yaptığında güncellenmiş Sözleşme maddelerini aynen kabul etmiş sayılacaktır.

    4.3. Yönetim, Üyelerin işbu Sözleşmeyi ve/veya Site içinde yer alan kullanıma, üyeliğe ve Hizmetlere ilişkin benzeri kuralları ihlal etmeleri durumunda ve özellikle aşağıda sayılan hallerde, Sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir ve Üyeler, fesih sebebiyle, varsa Yönetimin uğradığı tüm zararları tazmin etmekle yükümlüdür:

    4.3.1. Üçüncü şahısların fikri/sınaî mülkiyet haklarını ihlal eden içeriklerin Üye tarafından Siteye herhangi bir yolla yüklenmesi

    4.3.2. Üyenin kendisi için oluşturulmuş Üye profilini başkasına devretmesi veya kullanıma açması

    4.3.3. Üyenin üçüncü kişilerin haklarına tecavüz eden ve/veya etme tehlikesi bulunan sair fillerde bulunması

    5. YÜRÜRLÜLÜK

    5.1. İşbu Sözleşmeyle atıfta bulunulan ya da bulunulmayan diğer tüm Site belgeleri ve de Site üzerinde herhangi bir şekilde iletilen tüm bilgilendirmeler ve belgelerle birlikte tam bir ayrılmaz bütün oluşturan işbu Üyelik Sözleşmesi, Üyenin elektronik olarak onay vermesi ile karşılıklı olarak kabul edilerek yürürlüğe girmiştir. Üye, Siteye kayıt işlemini elektronik olarak tamamladığı andan itibaren işbu Sözleşmede belirtilen tüm şartları kabul etmiş olmaktadır.

    5.2. Yönetim herhangi bir zamanda işbu Sözleşmenin maddelerinden birini, bir kısmını ya da tamamını güncelleyerek üzerinde değişiklik yapma ve yeni halini Sitede yayınlama hakkını saklı tutar.

     
     

    Künye:

    Adres: Torun Tower. Büyükdere Cad. No:14. Şişli, 34394 İstanbul

    Email-1: info@kariyersor.com

    Email-2: kariyersor@gmail.com

    Facebook sayfamızı ziyaret edin!

    Twitter‘da bizi takip edin!

    Instagram‘da bizi takip edin!

    Tumblr bloğumuzu ziyaret edin!

    Google+ sayfamızı ziyaret edin!

    Kariyer sor, kariyer ile ilgili soru

    lar, kariyer tavsiyeleri, kariyer sorusu, kariyer eğitimleri, işe giriş eğitimleri, şirket içi eğitimler, kariyer akademi, en iyi sertifika programları, en iyi kurslar, dil eğitimleri, kariyer gelişimi, girişimci soruları, nasıl girişimci olunur, girişimcilere tavsiyeler, startup, start-up kurmak, internet girişimleri, girişimcinin soruları cevapları, tazminat, kıdem, iş kanunu, mobing, istifa etmek, başka şirkete geçmek, iş sözleşmesi sor, yan haklar sor tavsiye, atama sor, ihbar ve kıdem tazminatı sor, işten çıkarma, toplu işe alım, şirketlerin çalışanlarına uyguladığı politikalar, şirket dedikoduları, Şirket maaşları, maaş sor, maaş tavsiyesi, yıllık ücretli izin süreleri, özel sağlık sigortası. maaşlar, ücretler, primler, ödenekler, ikramiyeler, haftalık çalışma süreleri, net maaşlar, brüt maaşlar, maaşın neti, maaşın brütü, yan haklar, yıllık izin, ücretli izin, özel sağlık sigortası, hayat sigortası, şirket aracı, ulaşım yardımı, öğle yemeği desteği, maaş bordrosu, en iyi meslek, size uygun bölümler, şirketlerdeki meslekler, mühendislik, doktorluk, işçi, memur, yönetici, tasarımcı, mimar, teknik personel, İş Mülakatları, kariyer mülakat, İş görüşmesinde yapılacaklar, kariyer iş görüşmesi, mülakat örnekleri, mülakat soruları, mülakat örneği, mülakat sonrası teşekkür maili, mülakat soru ve cevapları, mülakat sorularına verilecek cevaplar, mülakat teknikleri, cv hazırlamak, özgeçmiş hazırlamak, iyi cv nasıl hazırlanır, özgeçmiş hazırlamanın sırları, cv nasıl olur, cv püf noktalar, bankaya cv, muhendis özgeçmiş, En iyi kariyer yapılacak şirketler, Şirketlerin sunduğu kariyer olanakları, şirketlerde çalışmak, kariyer yapılacak şirketler, turkcell, ziraat, thy, Türk Telekom, Arçelik, Ford, Vestel, Migros, Anadolu Efes, vodafone, doğuş, garanti bankası, akbank, iş bankası, vakıfbank, sabancı, koç holding,Banka sınavları, KPSS, işe alım sınavları, mülakat öncesi sınavlar, testler, banka sınavlarına çıkan sorular, KPSS soruları, sınav tarihleri, personel alım sınavları ve tarihleri, personel alım testi,en iyi staj yapılacak şirketler, stajda neye dikkat etmeli, stajyerlik, stajyerlik hakkında tüm sorular, staj yapmak, stajyer olmak, internship, staj yapmak