Yönetici Olmak İçin Önemli Noktalar -Yönetici, bir ekibin bir işletmenin üst kademediki ismidir. Görevleri ve sorumlulukları oldukça fazladır. Bir işletmeye …

Harika bir özgeçmiş hazırladınız, iş görüşmesine davet edildiniz, güzel geçti ve geri dönüş bekliyorsunuz. İk profesyoneli tarafından bakılırsa, iyi hazırlanmış …

Toplumsal dinamiklerin sosyal yapısını anlaması ve entelektüel bir zihne sahip olması göze çarpan ilk özellikleridir. Devamında ise kişisel çekiciliğinin yüksek …

İnsan kaynakları tarafından sunulması gereken hizmetlerin başka şekillerde temin edilmesinin yollarının aranması, şirketlerde insan kaynaklarının stratejik bir öneme sahip olmadığını …

İşe alım süreci, adayın özgeçmişinin aranılan pozisyona uygunluğuna karar verildiğinde başlar, adaya ulaşılıp görüşmeye davet edilmesiyle de somut iletişim başlamış …

Bilimsel ve toplumsal alanda elde edilen tüm devrimlerin başlangıcı aynıdır; geleneklerden, alışılagelmiş düşünce kalıplarından, eskiyle olan sorgulanmamış tüm bağlardan koparılmış bir düşünme biçimiyle …

Amacını ve o amaca ulaşma zamanını belirle. Sonra amacına ulaştığın zamandan içinde bulunduğun ana kadar, adım adım, geriye gel. Her …

Yaratıcılık, dünyayı ve kendimizi iyiye ve güzele doğru dönüştürme çabası demektir. Alışılmışın dışında, farklı ve hep yeni kalabilmekle birlikte gelir. …

Herkes mevcut şartlar, kendi yetenekleri ve bilgisi dahilinde çalışmak zorundadır. Zorunluluk diyorum çünkü çalışmanın para kazanmaktan öte yemek içmek gibi …

Bolluk içinde bir dünyada yaşıyorsun. Karnın doyuyor, ihtiyaçlarını karşılıyorsun, işe gidiyorsun, akşam sevgili aile üyelerinle huzurlu evinde televizyon programlarını, kutsal dizilerini …

Bu durum İK içinde geçerli: her gün aynı çerçeveden manzarayı izliyoruz. Belki manzaramız güzel fakat içinin dolu olduğunu pek düşünmüyorum. …

Hemen hemen herkesin hayatında bir dönüm noktasının var olduğuna inanıyorum. En ufak bir fikir değişikliği, görüp etkilendiğimiz olay veya olgular, …

Her ne yaparsak yapalım, yaptığımız bir şeyin düşünce aşamasında bile olsa bir karşılığı vardır artık günümüzde. Nasıl ki başarı için …

Vazgeçmemeyi becerebiliyor muyuz zor olandan? Bu soru aklımızın bir köşesinde kalsın ne demek istediğimi anlatmaya ve yorumlamaya çalışacağım. Katıldığım zirvelerde …

Çatışma hemen hemen hayatımızın her alanında var olan, bizim davranışımızı, düşüncemizi, iletişimizi ve tepkimizi etkilemektedir. Bazı insanlar yapıları gereği çatışma …

Motivasyonun temelinde giderilememiş bir takım ihtiyaçlar ve güdüler yatmaktadır. Birey bu tür ihtiyaçları gidermek için bir takım davranışlar sergiler. Bu …

Zannediyorum ki agresif bir başlık oldu ama mülakatta yapılan bazı ölümcül hatalar maalesef  hayalinizdeki şirkette çalışma şansını ucundan kaçırmanıza neden …

Yedekleme Planı, tepe yönetimi açısından kritik görülen pozisyonlarda, pozisyonu dolduran kişinin ayrılması halinde yerini dolduracak adayların önceden belirlenmesi sürecidir. Yedekleme …

Performans değerlendirme yöntemlerinin birçoğu, değerlendiricilerin gözlem ve kararlarında objektif ve önyargısız olacakları varsayımına dayandırılarak geliştirilmiştir. Oysa uygulamada değerlendiricilerden kaynaklanan çeşitli …

Performans Değerlendirme Avantajları Merhaba. Şirketlerde kurulan performans yönetim sistemlerinin belki de en önemli avantajı kişinin yaptığı işlerdeki durumunu bilmesi ve …